Validato erweitert seine Plattform um ein klar gegliedertes Prüfmodell, das Unternehmen im deutschsprachigen ..
Validato führt eine Screeninglösung ein, die Schulen und Bildungseinrichtungen bei der strukturierten Bewertung ..
Validato stellt eine vollständig digitale Lösung zur Verfügung, die Personalabteilungen im deutschsprachigen ..
In vielen Unternehmen im deutschsprachigen Raum hält sich die Annahme, dass umfassender Datenschutz die Durchführung ..
Background Checks sind längst kein Randthema mehr, sondern ein strategischer Baustein im Human Risk Management. ..
Der internationale Arbeitsmarkt verändert sich rasant, wodurch Unternehmen in der DACH‑Region zunehmend ..
Validato erweitert sein Prüfmodell um eine strukturierte Lösung, die Unternehmen im deutschsprachigen Raum ..
Der Entwurf des KRITIS‑Dachgesetzes vom 03. November 2025 definiert erstmals ein deutlich erweitertes Sicherheitsniveau ..
Validato führt eine weiterentwickelte Screening-Plattform ein , die speziell auf die Anforderungen von Unternehmen ..
In vielen Unternehmen steigt der Bedarf an verlässlichen Informationen zu Bewerbenden. Zahlreiche Arbeitgeber ..
Globalisierte Arbeitsmärkte verändern die Anforderungen an Personalprozesse im DACH‑Raum grundlegend. ..
Multinationale Unternehmen stehen vor einer zentralen Herausforderung: Screening‑Prozesse unterscheiden ..
Hintergrund & Relevanz Am 7. April 2026 hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik ..
BSI C5-Testat: Wie Cloud-Anbieter die Personalsicherheit compliance-konform lösen Das BSI C5-Testat (Cloud ..
Personalabteilungen stehen zunehmend unter Druck: Sie müssen qualifizierte Talente finden, gleichzeitig jedoch ..
Gefälschte Lebensläufe und kriminelle Absichten: Validato zeigt, wie Unternehmen sich mittels strukturierter ..
Validato schließt Sicherheitslücken durch normgerechte Integritätsprüfungen und stärkt die physische ..
Der internationale Arbeitsmarkt wird zunehmend von gefälschten akademischen Abschlüssen und manipulierten ..
Die Wahrnehmung eines Unternehmens durch Bewerbende wird heute maßgeblich durch die Qualität der digitalen ..
Unternehmen im DACH Raum sind zunehmend international tätig und benötigen Screening Prozesse, die weltweit ..
Großunternehmen im DACH Raum müssen häufig mehrere hundert oder tausend Screening Prozesse parallel durchführen. ..
Mit dem Anstieg digitaler Bewerbungsverfahren gewinnen biometrische Prüfmethoden im DACH‑Raum stark an Bedeutung. ..
Die Geschwindigkeit von Recruiting‑Prozessen wird im wettbewerbsintensiven DACH‑Arbeitsmarkt immer wichtiger. ..
Moderne Personalprozesse im DACH‑Raum basieren auf einer Vielzahl digitaler Systeme – von Bewerbermanagement‑Tools ..
Technologieunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz wachsen häufig schneller, als klassische ..
Die Prüfung akademischer Qualifikationen zählt zu den zeitintensivsten Schritten im Recruiting. Hochschulen ..
Unternehmen im DACH‑Raum rekrutieren zunehmend über nationale und europäische Grenzen hinweg. Gleichzeitig ..
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen unter hohem Wettbewerbsdruck, wenn es darum ..
Zeit ist einer der entscheidenden Faktoren im Recruiting‑Prozess. Besonders im DACH‑Raum, wo qualifizierte ..
Der zunehmende Einsatz digitaler Bewerbungsverfahren hat Identitätsbetrug zu einer der dringendsten Bedrohungen ..