In vielen Unternehmen steigt der Bedarf an verlässlichen Informationen zu Bewerbenden. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland entdecken fehlerhafte oder absichtlich manipulierte Angaben in eingereichten Unterlagen. Laut einer CareerBuilder-Erhebung ber…
In vielen Unternehmen steigt der Bedarf an verlässlichen Informationen zu Bewerbenden. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland entdecken fehlerhafte oder absichtlich manipulierte Angaben in eingereichten Unterlagen. Laut einer CareerBuilder-Erhebung berichten 51 % der deutschen Unternehmen von Unwahrheiten in Bewerbungen, wobei fehlerhafte Angaben vor allem Abschlüsse, Sprachkenntnisse und Berufserfahrung betreffen. Die zunehmende Nutzung digitaler Tools verschärft diese Entwicklung zusätzlich: In einer aktuellen …