Unternehmen in Deutschland integrieren Personal- und Integritätsprüfungen zunehmend in ihre Compliance- und Sicherheitsstrukturen, um datenschutzrechtliche Vorgaben zuverlässig umzusetzen. Externe Screening-Dienstleister übernehmen dabei zentrale Au…
Unternehmen in Deutschland integrieren Personal- und Integritätsprüfungen zunehmend in ihre Compliance- und Sicherheitsstrukturen, um datenschutzrechtliche Vorgaben zuverlässig umzusetzen. Externe Screening-Dienstleister übernehmen dabei zentrale Aufgaben, darunter strukturierte Prüfungen vor der Einstellung, regelmäßige Aktualisierungen bestehender Mitarbeiterdaten sowie systematische Analysen öffentlich zugänglicher Informationsquellen. Ergänzt werden diese Leistungen durch den Abgleich mit internationalen Listen …