Zehn Jahre sind im digitalen Recruiting eine lange Zeit. Ein Zeitraum, in dem sich Technologien, Nutzerverhalten und Anforderungen an Jobportale grundlegend verändert haben. Mitten in diesem Wandel hat sich auch die 2016 in München gegründete JobNinj…
Zehn Jahre sind im digitalen Recruiting eine lange Zeit. Ein Zeitraum, in dem sich Technologien, Nutzerverhalten und Anforderungen an Jobportale grundlegend verändert haben. Mitten in diesem Wandel hat sich auch die 2016 in München gegründete JobNinja GmbH immer wieder neu erfunden. „Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus zehn Jahren Erfahrung im digitalen Recruiting ist, dass man bereit sein muss, die eigene Idee immer wieder infrage zu stellen“, sagt Gründer und CEO Mircea Popa. „Denn längst nicht jede Innovation …