Mit risikobasiertem Screening und Human-in-the-Loop-Methodik unterstützt Validato Personalabteilungen dabei, gefälschte Qualifikationsnachweise und potenzielle Innentäter-Risiken frühzeitig im Bewerbungsprozess zu identifizieren. Das Risiko sitzt …
Mit risikobasiertem Screening und Human-in-the-Loop-Methodik unterstützt Validato Personalabteilungen dabei, gefälschte Qualifikationsnachweise und potenzielle Innentäter-Risiken frühzeitig im Bewerbungsprozess zu identifizieren. Das Risiko sitzt oft schon im Lebenslauf Nicht jedes Risiko, das eine Personalabteilung einschätzen muss, zeigt sich erst nach der Einstellung. Gefälschte oder beschönigte Abschlüsse, erfundene Referenzstationen oder verschwiegene frühere Anstellungsverhältnisse gehören zu den …