Der rasante Wandel des deutschen Arbeitsmarkts sowie steigende regulatorische Anforderungen führen dazu, dass traditionelle Überprüfungen vor dem Arbeitsantritt nicht mehr ausreichen. Viele Unternehmen verlassen sich weiterhin auf ein einmaliges Scree…
Der rasante Wandel des deutschen Arbeitsmarkts sowie steigende regulatorische Anforderungen führen dazu, dass traditionelle Überprüfungen vor dem Arbeitsantritt nicht mehr ausreichen. Viele Unternehmen verlassen sich weiterhin auf ein einmaliges Screening, das lediglich den Zeitpunkt der Einstellung abbildet. Da sich berufliche und persönliche Situationen im Verlauf der Beschäftigung ändern können, entsteht eine sicherheitskritische Lücke, die schwerwiegende Folgen haben kann – von finanziellen Verlusten über …