Einführung: Vergütung trotz fehlender Beschäftigung Ein Arbeitsverhältnis basiert nicht nur auf der Vergütungszahlung, sondern auch auf dem Austausch von Arbeitsleistung. Es kann jedoch vorkommen, dass Arbeitnehmer über einen gewissen Zeitraum keine…
Einführung: Vergütung trotz fehlender Beschäftigung Ein Arbeitsverhältnis basiert nicht nur auf der Vergütungszahlung, sondern auch auf dem Austausch von Arbeitsleistung. Es kann jedoch vorkommen, dass Arbeitnehmer über einen gewissen Zeitraum keine oder nur geringfügige Aufgaben erhalten. Diese Situation wirft regelmäßig Fragen zu den Rechten und Pflichten beider Parteien auf: Hat der Arbeitnehmer weiterhin Anspruch auf Vergütung? Muss er seine Arbeitskraft besonders anbieten? Ist es dem Arbeitgeber gestattet, die …