Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Qualifikation und der Wettbewerb um die besten Talente setzen vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unter Druck. Viele Betriebe berich…
Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Qualifikation und der Wettbewerb um die besten Talente setzen vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unter Druck. Viele Betriebe berichten von unbesetzten Stellen, ineffizienten Recruiting-Maßnahmen und hohen Kosten für externe Vermittlungen. Vor diesem Hintergrund setzen Unternehmen zunehmend auf alternative, transparente Recruiting-Modelle . Ein Beispiel hierfür ist JobInstant aus Gummersbach. Das …