BOCHUM, 12.12.2026 – Während Unternehmen über den „Bewerbungs-Tsunami“ klagen und die Auswahl von geeigneten Kandidaten zur großen Herausforderung im Recruiting geworden ist, beschweren sich zahlreiche Jobsuchende auf LinkedIn, Reddit & Co. über a…
BOCHUM, 12.12.2026 – Während Unternehmen über den „Bewerbungs-Tsunami“ klagen und die Auswahl von geeigneten Kandidaten zur großen Herausforderung im Recruiting geworden ist, beschweren sich zahlreiche Jobsuchende auf LinkedIn, Reddit & Co. über automatisierte Absagen auf Bewerbungen. Die webschmiede GmbH (Die Bewerbungsschreiber) hat das zum Anlass genommen und 12.343 Lebensläufe im Hinblick auf ihre Datenqualität und Auslesbarkeit für Bewerbermanagementsysteme (ATS) analysiert. Lebensläufe sollten nicht als …