Warum immer mehr Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz Bewerberangaben vor der Einstellung prüfen lassen und welche rechtlichen Grundlagen in den drei Ländern jeweils gelten. Was ist Pre-Employment Screening? Pre-Employment Scree…
Warum immer mehr Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz Bewerberangaben vor der Einstellung prüfen lassen und welche rechtlichen Grundlagen in den drei Ländern jeweils gelten. Was ist Pre-Employment Screening? Pre-Employment Screening bezeichnet die strukturierte Überprüfung von Bewerberangaben , bevor ein Arbeitsvertrag unterschrieben wird. Geprüft werden je nach Position Ausbildungsabschlüsse, frühere Anstellungen, Identität und relevante Registerauszüge. In Deutschland, Österreich und der …