Die Validato AG benennt die wiederkehrenden Compliance-Schwachstellen im Einstellungsprozess, erklärt den Einfluss von DSGVO und NIS2 und warum ein revisionssicherer Screening-Prozess zum Compliance-Nachweis gehört. Compliance wird im R…
Die Validato AG benennt die wiederkehrenden Compliance-Schwachstellen im Einstellungsprozess, erklärt den Einfluss von DSGVO und NIS2 und warum ein revisionssicherer Screening-Prozess zum Compliance-Nachweis gehört. Compliance wird im Recruiting 2026 zunehmend zum Kaufargument – oft stärker als die Prüfung selbst. Der Grund: Nicht-Compliance im Einstellungsprozess ist ein Haftungs- und Reputationsrisiko, das bis in die Geschäftsführung reicht. Wer ohne Rechtsgrundlage prüft, lückenhaft dokumentiert …