Die Validato AG ordnet ein, welche Prüfungen nach DSGVO, BDSG und nDSG verhältnismässig sind, worauf HR und Compliance in DACH achten müssen und wie ein rechtskonformer Screening-Prozess aussieht. Die Nachfrage nach Pre-Employment Screening steig…
Die Validato AG ordnet ein, welche Prüfungen nach DSGVO, BDSG und nDSG verhältnismässig sind, worauf HR und Compliance in DACH achten müssen und wie ein rechtskonformer Screening-Prozess aussieht. Die Nachfrage nach Pre-Employment Screening steigt in Deutschland, der Schweiz und der EU – und mit ihr die Unsicherheit. Viele Unternehmen wissen nicht genau, was sie vor einer Einstellung überhaupt prüfen dürfen. Die kurze Antwort: Erlaubt ist, was für die konkrete Stelle verhältnismässig und erforderlich ist – nicht …