Interne Wechsel und Beförderungen gelten als Zeichen von Vertrauen und Weiterentwicklung. Dennoch verändern sie häufig das Risikoprofil der Mitarbeitenden erheblich: Neue Befugnisse, Budgetverantwortung oder Zugang zu sensiblen Informationen erfordern…
Interne Wechsel und Beförderungen gelten als Zeichen von Vertrauen und Weiterentwicklung. Dennoch verändern sie häufig das Risikoprofil der Mitarbeitenden erheblich: Neue Befugnisse, Budgetverantwortung oder Zugang zu sensiblen Informationen erfordern eine aktualisierte Betrachtung der persönlichen und fachlichen Eignung. Ohne angepasste Prüfung können Sicherheitslücken entstehen, da frühere Checks nicht mehr zur neuen Rolle passen. Gleichzeitig steigt die Erwartung an Unternehmen, Personalrisiken kontinuierlich und …