Unbewusste Vorurteile führen zu unzweckmäßigen Entscheidungen – Personalvielfalt stärkt Unternehmen

Im Mai 2019 hat die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) mit den „OECD Indicators of Talent Attractiveness“ erneut bestätigt, dass Deutschland für hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus anderen Ländern nicht besonders attraktiv ist. Vor dem Hintergrund eines Fachkräftemangels


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