Menschenkenntnis für Führungskräfte

Zirkusdirektor, Kindergarten-Leiter oder Marionette der oberen Etagen? Wie fühlen sich Führungskräfte heutzutage in ihrem Job? Und wie werden sie von ihrem Team beurteilt? Um diesen negativen und wenig zeitgemäßen Zuschreibungen entgegenzuwirken, gibt es ein einfaches Mittel: Menschenkenntnis. Führungskraft zu sein, erfordert


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