Herz-Wochen der Deutschen Herzstiftung – Aus für Burn-out – was Arbeitgeber tun können

wischen Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Arbeitsleistung besteht ein enger Zusammenhang, der sich über Fehlzeiten, Präsentismus und Fluktuation der Mitarbeiter sogar in Euro und Cent beziffern lässt. Unternehmen, die den Arbeitsbedingungen wenig Beachtung schenken, schaden sich letztendlich selbst. Arbeitsbelastungen von 60


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