Erfüllung und Persönlichkeit als Organisationsprinzip

Erfüllung und Persönlichkeit als Organisationsprinzip „Der Kampf um Talente ist ein unnötiger, denn eigentlich müsste es einen Kampf um die Merkmale einer sinnvollen Talentsuche geben“ so Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH. Wer glaube, dass die im Schul- und Bildungssystem abgefragten Leistungsmerkmale ausreichend seien,


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