• Feb. 19
  

  Deal-Mediation für CEOs: Einigung in < 30 Tagen statt 18 Monate Schiedsverfahren

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Dr. Hartmut Frenzel und Izolda Petrosyan bringen festgefahrene M&A-, JV- und Lieferverträge diskret zum Abschluss ..

• Feb. 18
  

  Grenzüberschreitende Mediation: Warum internationale Wirtschaftskonflikte Spezialisten brauchen

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Grenzüberschreitende Mediation: Warum internationale Wirtschaftskonflikte Spezialisten brauchen Cross-Border-Mediation ..

• Feb. 16
  

  Deal Mediation: Komplexe Verhandlungen ohne Konflikt zum Abschluss bringen

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Wuppertal/Zug/Zürich, 16. Februar 2026 – Izolda Petrosyan und Dr. Hartmut Frenzel bieten mit Deal Mediation ..

• Feb. 04
  

  Mediative Führung: Die geheime Währung der Gewinner in Zeiten von KI und Generation Z

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Zug (CH], 04.02.2026 – In einer von Künstlicher Intelligenz (KI) und den Ansprüchen der Generation Z geprägten ..

• Jan. 08
  

  Warum internationale Geschäftsverhandlungen scheitern

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Expertin für interkulturelle Mediation zeigt: Missverständnisse kosten Unternehmen Millionen – klare Prozesse ..

• Dez. 30
  

  Neuer Blog zur Executive Mediation beleuchtet Tabuthemen der Führungsetage

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Wuppertal/Zug, 30. Dezember 2025 – Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan ..

• Nov. 04
  

  Strategische Partnerschaft in der Executive Mediation – Deutschland – Schweiz

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Wuppertal | Zug/Zürich, 4.11.2025 – Izolda Petrosyan und Dr. Hartmut Frenzel, zwei erfahrene Mediatoren ..

• Okt. 11
  

  Schweigen im Vorstand: Unsichtbare Eskalation und wie Mediation neue Wege der Konfliktlösung eröffnet

  by Dr. Hartmut Frenzel | EXECUTIVE MEDIATION in

  Warum innovative Mediation den Unterschied macht, wenn Führungsgremien an ihre Grenzen stoßen – aktuelle ..