Der Einsatz künstlicher Intelligenz, neuer Software und digitaler Arbeitsprozesse wirft in Unternehmen zunehmend arbeitsrechtliche Fragen auf. Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat bei der Einführung technischer Systeme? Und wann müssen Arbeit…
Der Einsatz künstlicher Intelligenz, neuer Software und digitaler Arbeitsprozesse wirft in Unternehmen zunehmend arbeitsrechtliche Fragen auf. Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat bei der Einführung technischer Systeme? Und wann müssen Arbeitgeber ihn in ihre Planungen einbeziehen? Das Betriebsverfassungsgesetz enthält hierzu konkrete Vorgaben. Digitalisierung und KI betreffen auch die betriebliche Mitbestimmung Ob KI-gestützte Anwendungen im Personalwesen, automatisierte Arbeitsabläufe oder neue …