Die Umsetzungsfrist für die europäische Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie (EU) 2023/970 bislang jedoch nicht vollständig in nationales Recht umgesetzt. Die Bundesregierung teilte im Juli mit, d…
Die Umsetzungsfrist für die europäische Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Deutschland hat die Richtlinie (EU) 2023/970 bislang jedoch nicht vollständig in nationales Recht umgesetzt. Die Bundesregierung teilte im Juli mit, dass noch einzelne für die Umsetzung relevante Fragen geklärt würden und anschließend das Gesetzgebungsverfahren eingeleitet werden solle. Für Arbeitgeber bedeutet die Verzögerung nicht, dass Entgelttransparenz vorerst aus den Personalprozessen ausgeklammert werden kann. …