Quickborn, August 2026. – Künstliche Intelligenz ist im Sozial- und Gesundheitswesen längst angekommen: in der Verwaltung, in der Dokumentation, in der Kommunikation mit Angehörigen und im Recruiting. Vielen Einrichtungen ist dabei nicht bewusst, dass…
Quickborn, August 2026. – Künstliche Intelligenz ist im Sozial- und Gesundheitswesen längst angekommen: in der Verwaltung, in der Dokumentation, in der Kommunikation mit Angehörigen und im Recruiting. Vielen Einrichtungen ist dabei nicht bewusst, dass die EU-KI-Verordnung bereits konkrete Pflichten mit sich bringt. Artikel 4 verlangt seit Februar 2025 nachweisbare KI-Kompetenz der Beschäftigten; seit August 2026 steht das Thema verstärkt im Fokus der Aufsicht. Wer KI ohne Regeln einsetzt, riskiert nicht nur …