Ab 2026 wird die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten verbindlich. Diese Richtlinie stellt hohe Anforderungen an die Gestaltung von Lohn- und Gehaltssystemen und wird wesentliche Änderungen in den Vergütungsst…
Ab 2026 wird die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten verbindlich. Diese Richtlinie stellt hohe Anforderungen an die Gestaltung von Lohn- und Gehaltssystemen und wird wesentliche Änderungen in den Vergütungsstrukturen nach sich ziehen. In einem praxisorientierten Seminar am 12. März 2025 erfahren Teilnehmende, wie sie sich auf diese Veränderungen vorbereiten können. Die wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen sind: Transparenz und Nachvollziehbarkeit : Der Druck …