Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche gehören zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften. Gleichzeitig zählen sie zu den anspruchsvollsten Kommunikationssituationen im Berufsalltag. Erwartungen, Zielvereinbarungen, Kritik oder Leistungsbewertungen…
Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche gehören zu den zentralen Aufgaben von Führungskräften. Gleichzeitig zählen sie zu den anspruchsvollsten Kommunikationssituationen im Berufsalltag. Erwartungen, Zielvereinbarungen, Kritik oder Leistungsbewertungen können Unsicherheiten und Konflikte auslösen – sowohl auf Seiten der Führungskräfte als auch bei Mitarbeitenden. Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, Gespräche professionell, nachvollziehbar und zugleich wertschätzend zu gestalten. Das Praxis-Seminar …