Ab Juni 2026 verändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Bedingungen für Arbeitgebende in der gesamten EU: Die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen wird zur Pflicht, die Frage nach dem bisherigen Einkommen von Bewerbenden wird verboten, und das Rech…
Ab Juni 2026 verändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Bedingungen für Arbeitgebende in der gesamten EU: Die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen wird zur Pflicht, die Frage nach dem bisherigen Einkommen von Bewerbenden wird verboten, und das Recht auf Information über die Vergütung von Kolleginnen und Kollegen wird gesetzlich verankert. Das Gesetz legt jedoch nur Mindestanforderungen fest. Eine aktuelle Umfrage von Jooble unter 1.231 aktiv jobsuchenden Personen in Deutschland zeigt, dass es für Bewerbende …