Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steig…
Führung im Personalalltag steht 2026 unter neuen Vorzeichen. Hybride Arbeitsmodelle, wachsende Anforderungen an Kommunikation und Zusammenarbeit sowie ein anhaltender Fachkräftemangel verändern die Erwartungen an Führungskräfte spürbar. Zugleich steigen die Anforderungen an rechtssichere Personalführung, an den Umgang mit Belastungen im Team und an die Fähigkeit, auch auf Distanz Orientierung zu geben. Vor diesem Hintergrund startet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 4. August 2026 den Online-Lehrgang …