Nach fünf Jahren waren die Arbeitseinkommen der Beschäftigten rund 9 Prozent niedriger, als wenn sie in ähnlichen Unternehmen gearbeitet hätten, die nicht an Übernahmen beteiligt waren. Der größte Teil der Einkommensnachteile kommt aus Entlassungen, d…
Nach fünf Jahren waren die Arbeitseinkommen der Beschäftigten rund 9 Prozent niedriger, als wenn sie in ähnlichen Unternehmen gearbeitet hätten, die nicht an Übernahmen beteiligt waren. Der größte Teil der Einkommensnachteile kommt aus Entlassungen, denn 30 Prozent der Arbeitsplätze der kombinierten Firmen werden durchschnittlich gestrichen. Die Arbeitnehmer erleben dann entweder Arbeitslosigkeit oder gehen in andere Firmen, wo sie ebenfalls weniger verdienen. Aber auch bei den weiterbeschäftigten Arbeitnehmern waren …