Österreich startet ins Jahr 2026 mit einer bekannten, aber weiter zugespitzten Herausforderung: Viele Betriebe finden für Schlüsselpositionen in Industrie, Gewerbe und Handwerk nicht ausreichend qualifizierte Menschen. Gleichzeitig verändern sich Arb…
Österreich startet ins Jahr 2026 mit einer bekannten, aber weiter zugespitzten Herausforderung: Viele Betriebe finden für Schlüsselpositionen in Industrie, Gewerbe und Handwerk nicht ausreichend qualifizierte Menschen. Gleichzeitig verändern sich Arbeitsmodelle, Projektzyklen und Anforderungen an Mobilität und Verfügbarkeit. Für Unternehmen geht es damit weniger um die Frage, ob sie Personal benötigen, sondern wie schnell und wie passgenau sie offene Stellen besetzen können. In diesem Umfeld …