Der Recruiting-Markt steht unter massivem Veränderungsdruck. Unternehmen erhalten zahlreiche Bewerbungen, doch die fachliche und kulturelle Passung bleibt häufig hinter den Erwartungen zurück. Gleichzeitig steigen Zeitdruck, Kosten und strategische An…
Der Recruiting-Markt steht unter massivem Veränderungsdruck. Unternehmen erhalten zahlreiche Bewerbungen, doch die fachliche und kulturelle Passung bleibt häufig hinter den Erwartungen zurück. Gleichzeitig steigen Zeitdruck, Kosten und strategische Anforderungen. Wer heute Mitarbeiter finden oder schnell Mitarbeiter finden möchte, braucht mehr als klassische Stellenanzeigen und standardisierte Auswahlprozesse. Gefragt ist eine Personalberatung, die KI-Technologie mit Menschlichkeit, Empathie und Executive …