Führung beginnt nicht bei Methoden oder Tools, sondern bei der eigenen Persönlichkeit. Gerade in Zeiten steigender Komplexität, hoher Veränderungsgeschwindigkeit und wachsender emotionaler Anforderungen an Führungskräfte wird deutlich: Wer andere wirk…
Führung beginnt nicht bei Methoden oder Tools, sondern bei der eigenen Persönlichkeit. Gerade in Zeiten steigender Komplexität, hoher Veränderungsgeschwindigkeit und wachsender emotionaler Anforderungen an Führungskräfte wird deutlich: Wer andere wirksam führen will, muss sich selbst gut kennen. Werte, Motive, innere Haltung und persönliche Ressourcen entscheiden maßgeblich darüber, wie Führung wahrgenommen wird und wie tragfähig sie im Alltag ist. Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie Heidelberg am 25. …