Die Betriebsratswahl 2026 wirft in vielen Unternehmen bereits ihre Schatten voraus. Für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Wahlvorstände ist sie mit erheblichen rechtlichen Anforderungen verbunden. Schon kleine Form- oder Fristfehler können dazu…
Die Betriebsratswahl 2026 wirft in vielen Unternehmen bereits ihre Schatten voraus. Für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Wahlvorstände ist sie mit erheblichen rechtlichen Anforderungen verbunden. Schon kleine Form- oder Fristfehler können dazu führen, dass eine Wahl angefochten oder sogar für nichtig erklärt wird. Hinzu kommen neue Entwicklungen in der Rechtsprechung, insbesondere zur Wahlberechtigung in Matrix- und Konzernstrukturen, die die Vorbereitung zusätzlich erschweren. Um hier rechtzeitig Klarheit …