In einer von Daten getriebenen Geschäftswelt konzentrieren sich Führungskräfte zunehmend auf Kennzahlen, Dashboards und Quartalsergebnisse. Dabei wird oft übersehen, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen, die diese erst ermöglichen. Wenn Unternehmen …
In einer von Daten getriebenen Geschäftswelt konzentrieren sich Führungskräfte zunehmend auf Kennzahlen, Dashboards und Quartalsergebnisse. Dabei wird oft übersehen, dass hinter jeder Zahl Menschen stehen, die diese erst ermöglichen. Wenn Unternehmen den Fokus auf KPIs über die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden stellen, riskieren sie langfristig Disengagement und den Verlust ihrer wertvollsten Talente. Eine neue Analyse des Autors und Experten für Produktivität, Mario Schäfer, beleuchtet, warum wirtschaftlicher Erfolg …