Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen – insbesondere, wenn erfahrene Fachkräfte in der Lebensmitte verloren gehen. Eine bislang wenig beachtete Ursache rückt zunehmend in den Fokus: die Wechseljahre am Arbeitsplatz. St…
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen – insbesondere, wenn erfahrene Fachkräfte in der Lebensmitte verloren gehen. Eine bislang wenig beachtete Ursache rückt zunehmend in den Fokus: die Wechseljahre am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass jede dritte Frau in dieser Phase über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nachdenkt. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Wissensverlust, sondern auch steigende Fluktuationskosten und sinkende Motivation in Teams. Wie Führungskräfte und …