Viele Unternehmen erwarten noch immer Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in PDF-Form – obwohl diese Praxis längst nicht mehr zu den Realitäten vieler Fachkräfte passt. Vor allem im Handwerk ist der formale Aufwand ein Ausschlusskriterium. Wer jahr…
Viele Unternehmen erwarten noch immer Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in PDF-Form – obwohl diese Praxis längst nicht mehr zu den Realitäten vieler Fachkräfte passt. Vor allem im Handwerk ist der formale Aufwand ein Ausschlusskriterium. Wer jahrelang in einem Betrieb tätig war, hat selten aktuelle Unterlagen parat. Genau hier setzt die Recruiting-Strategie von AdVenture Marketing an. Ein digitaler Schnellbewerbungsprozess ersetzt den bisherigen Standard: wenige Klicks direkt am Smartphone – auch während einer …