Gute Führung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Strukturen, reflektierter Haltungen, realistischer Rahmenbedingungen und passender, gut realisierter Führungskonzepte
Hammerhilft setzt auf einen klaren Fokus: Es geht nicht um die Vermittlun…
Gute Führung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Strukturen, reflektierter Haltungen, realistischer Rahmenbedingungen und passender, gut realisierter Führungskonzepte Hammerhilft setzt auf einen klaren Fokus: Es geht nicht um die Vermittlung von Idealbildern der Führung, sondern um die reale Führungspraxis in Organisationen. Dort, wo es manchmal reibt. Oder Vieles unklar ist. Oder zu viel bei einer Person hängt. Nicht im luftleeren Raum, sondern im konkreten, realen (Führungs-)Alltag: Die Beratungs- und …