In Zeiten von Digitalisierung, New Work und zunehmendem Fachkräftemangel stehen HR-Abteilungen in mittelständischen und großen Unternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Die Anforderungen an die Personalentwicklung (PE) steigen kontinuier…
In Zeiten von Digitalisierung, New Work und zunehmendem Fachkräftemangel stehen HR-Abteilungen in mittelständischen und großen Unternehmen vor noch nie dagewesenen Herausforderungen. Die Anforderungen an die Personalentwicklung (PE) steigen kontinuierlich. Unternehmen müssen nicht nur qualifizierte Talente gewinnen und halten, sondern auch in ihre langfristige Entwicklung investieren. Dabei geht es nicht mehr nur um operative Schulungen und Seminare, sondern um strategische Personalentwicklung, die tief in die …