Am 23. Februar 2025 findet die Bundestagswahl statt – doch eine wichtige arbeitsrechtliche Frage bleibt nach wie vor unbeantwortet: Wann wird die verpflichtende Arbeitszeiterfassung endlich gesetzlich verankert? Obwohl der Europäische Gerichtshof (EuG…
Am 23. Februar 2025 findet die Bundestagswahl statt – doch eine wichtige arbeitsrechtliche Frage bleibt nach wie vor unbeantwortet: Wann wird die verpflichtende Arbeitszeiterfassung endlich gesetzlich verankert? Obwohl der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 eine klare Entscheidung zur Pflicht der Zeiterfassung getroffen hat ( Urteil C-55/18 ), und das Bundesarbeitsgericht (BAG) diese 2022 bestätigte ( BAG, Urteil vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 ), fehlt bis heute eine konkrete gesetzliche Umsetzung in …