Essen, 25. Oktober 2026 – Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25 – die Anforderungen an den Nachweis des Zugangs wichtiger Schreiben im Arbeitsverhältnis konkretisiert. Arbeitgeber können sich bei dem geprüften Scan-Ver…
Essen, 25. Oktober 2026 – Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 – 2 AZR 184/25 – die Anforderungen an den Nachweis des Zugangs wichtiger Schreiben im Arbeitsverhältnis konkretisiert. Arbeitgeber können sich bei dem geprüften Scan-Verfahren eines Einwurf-Einschreibens nicht allein auf Einlieferungsbeleg, Sendungsverfolgung und reproduzierten Auslieferungsbeleg stützen. Der Entscheidung lag ein Kündigungsschutzverfahren über eine krankheitsbedingte ordentliche Kündigung zugrunde. Der Arbeitnehmer war …