Nürnberg, 06. Oktober 2026 – Schöne Karrierewebsites, Employer-Branding-Kampagnen und Benefits allein machen noch keine gute Unternehmenskultur. Genau hier setzt besonders sein mit seiner neuen Positionierung als Culture Branding Partner für mittelst…
Nürnberg, 06. Oktober 2026 – Schöne Karrierewebsites, Employer-Branding-Kampagnen und Benefits allein machen noch keine gute Unternehmenskultur. Genau hier setzt besonders sein mit seiner neuen Positionierung als Culture Branding Partner für mittelständische Unternehmen an. Die Nürnberger Agentur dreht dafür die klassische Logik von Marken- und Arbeitgeberkommunikation um: Nicht die Kampagne steht am Anfang, sondern die tatsächlich gelebte Unternehmenskultur. Erst daraus entstehen Marke, Employer Branding und …