Das Engagement von Führungskräften ist weltweit deutlich zurückgegangen. Nach dem aktuellen „State of the Global Workplace 2026“ von Gallup sank der Anteil engagierter Managerinnen und Manager von 31 Prozent im Jahr 2022 auf 22 Prozent im Jahr 2025. G…
Das Engagement von Führungskräften ist weltweit deutlich zurückgegangen. Nach dem aktuellen „State of the Global Workplace 2026“ von Gallup sank der Anteil engagierter Managerinnen und Manager von 31 Prozent im Jahr 2022 auf 22 Prozent im Jahr 2025. Gallup führt den jüngsten Rückgang des weltweiten Mitarbeiterengagements zu einem wesentlichen Teil auf das gesunkene Engagement von Führungskräften zurück. Für Unternehmen ist diese Entwicklung auch mit Blick auf die Zusammenarbeit in Teams relevant. Führungskräfte …