Warum Beschäftigte Unternehmen verlassen: Wenn Bleiben schlimmer ist als Gehen Aktuelle Daten zeigen: Die emotionale Bindung deutscher Beschäftigter an ihre Arbeitgeber bleibt niedrig. Eine psychologische Erklärung dafür könnte erstaunlich einfach…
Warum Beschäftigte Unternehmen verlassen: Wenn Bleiben schlimmer ist als Gehen Aktuelle Daten zeigen: Die emotionale Bindung deutscher Beschäftigter an ihre Arbeitgeber bleibt niedrig. Eine psychologische Erklärung dafür könnte erstaunlich einfach sein: Menschen wechseln nicht unbedingt, weil das Gehen attraktiv ist. Sie gehen, wenn das Bleiben unangenehmer geworden ist als die Angst vor dem Wechsel. Hohe Mitarbeiterfluktuation wird gerne mit Fachkräftemangel, Generationenwandel oder mangelnder …