Während Zehntausende qualifizierte Zuwanderer und kaufmännische Spezialisten ohne Leistungsbezug durch klassische Raster fallen, beweist ein erfolgreiches Praxisbeispiel aus Berlin-Brandenburg: Wer unbürokratisch agiert, findet händeringend gesuchte …
Während Zehntausende qualifizierte Zuwanderer und kaufmännische Spezialisten ohne Leistungsbezug durch klassische Raster fallen, beweist ein erfolgreiches Praxisbeispiel aus Berlin-Brandenburg: Wer unbürokratisch agiert, findet händeringend gesuchte Ingenieure und Büro-Fachkräfte. Berlin, 02.09.2026 – Fachkräftemangel auf der einen, ungenutztes Potenzial auf der anderen Seite: Der deutsche Arbeitsmarkt leidet an einem systemischen blinden Fleck. Insbesondere internationale Akademiker, IT-Spezialisten sowie …