Organisationsforensik richtet den Blick nicht auf das lauteste Symptom, sondern auf die Strukturen und Kausalketten, die Probleme immer wieder neu hervorbringen Danndorf, 17.08.2026. Wenn dieselben Konflikte immer wieder eskalieren, Führungskräfte …
Organisationsforensik richtet den Blick nicht auf das lauteste Symptom, sondern auf die Strukturen und Kausalketten, die Probleme immer wieder neu hervorbringen Danndorf, 17.08.2026. Wenn dieselben Konflikte immer wieder eskalieren, Führungskräfte dauerhaft operativ überlastet sind oder Projekte trotz zahlreicher Verbesserungsmaßnahmen regelmäßig unter Druck geraten, liegt die Ursache möglicherweise nicht dort, wo das Problem sichtbar wird. Genau an diesem Punkt setzt Organisationsforensik an: Sie untersucht …