Die Erwartungen an Diversity und Inklusion in Unternehmen steigen. Während eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten Maßnahmen für mehr Chancengerechtigkeit und Vielfalt grundsätzlich unterstützt, wächst gleichzeitig der Wunsch nach nachvollziehbaren …
Die Erwartungen an Diversity und Inklusion in Unternehmen steigen. Während eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten Maßnahmen für mehr Chancengerechtigkeit und Vielfalt grundsätzlich unterstützt, wächst gleichzeitig der Wunsch nach nachvollziehbaren Ergebnissen im Arbeitsalltag. Das aktuelle Diversity & Inclusion Barometer 2026 zeigt, dass 72 Prozent der Beschäftigten das Engagement ihres Unternehmens grundsätzlich anerkennen. Gleichzeitig sinkt jedoch das Vertrauen in die tatsächliche Wirksamkeit der Maßnahmen. …