Fast täglich erreichen mich Nachrichten von Executives in Neuorientierung. 10 bis 30 Jahre Führungserfahrung. P&L-Verantwortung im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich. Beeindruckende Stationen. Und trotzdem: Sie suchen. Aktiv. Breit. Seit Mo…
Fast täglich erreichen mich Nachrichten von Executives in Neuorientierung. 10 bis 30 Jahre Führungserfahrung. P&L-Verantwortung im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich. Beeindruckende Stationen. Und trotzdem: Sie suchen. Aktiv. Breit. Seit Monaten. Dabei gilt auf diesem Level eine einfache Wahrheit: Man wird gefunden – oder die Positionierung stimmt nicht. Der Grund dafür ist strukturell. Warum Führungspositionen selten ausgeschrieben werden Je höher die Position, desto seltener wird sie ausgeschrieben. …