The Boardroom beobachtet eine veränderte Entscheidungslogik bei der Besetzung von Spitzenpositionen Düsseldorf, Juli 2026. Die Besetzung von CEO-Positionen oder anderen Rollen im Topmanagement folgt zunehmend einer neuen Logik. Nach Beobachtun…
The Boardroom beobachtet eine veränderte Entscheidungslogik bei der Besetzung von Spitzenpositionen Düsseldorf, Juli 2026. Die Besetzung von CEO-Positionen oder anderen Rollen im Topmanagement folgt zunehmend einer neuen Logik. Nach Beobachtung der Executive-Karriereberatung The Boardroom orientieren sich Auswahlgremien zunehmend an der strategischen Passung einer Führungspersönlichkeit und weniger an einem linearen Karriereverlauf oder klassischen Erfolgskriterien. So rückt in Auswahlprozessen immer …