Mit dem Referentenentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes vom 18. Juni 2026 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Diskussion über die zukünftige Gestaltung der Arbeitszeit neu entfacht. Vorgesehen sind unter anderem eine stärkere Fl…
Mit dem Referentenentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes vom 18. Juni 2026 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Diskussion über die zukünftige Gestaltung der Arbeitszeit neu entfacht. Vorgesehen sind unter anderem eine stärkere Flexibilisierung der Höchstarbeitszeit sowie eine gesetzlich geregelte Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung. Zwar befindet sich der Entwurf noch im Gesetzgebungsverfahren und ein Inkrafttreten wird frühestens Ende 2026 erwartet, dennoch sollten Unternehmen die …