Geschlechtsspezifische Unterschiede bei Lohnverhandlungen sind ein wesentlicher Faktor für dieses Lohngefälle. „Diese Unterschiede spielen eine wichtige Rolle bei der Erklärung, warum Männer in ansonsten ähnlichen Jobs mehr verdienen als Frauen“, fügt…
Geschlechtsspezifische Unterschiede bei Lohnverhandlungen sind ein wesentlicher Faktor für dieses Lohngefälle. „Diese Unterschiede spielen eine wichtige Rolle bei der Erklärung, warum Männer in ansonsten ähnlichen Jobs mehr verdienen als Frauen“, fügt er hinzu. „Wir schätzen, dass Nachverhandlungen etwa die Hälfte des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ausmachen." Die Forscher nutzen Unterschiede bei den Beschäftigungsmöglichkeiten, die sich aus den Arbeitsplätzen der Eltern und Geschwister der Beschäftigten …