Organisationen stehen nicht deshalb unter Druck, weil plötzlich alle schlechter geworden wären. Nicht die Menschen sind schwächer. Nicht die Führung ist dümmer. Nicht die Unternehmen sind über Nacht unfähig geworden. Und auch nicht Politik, Lieferkett…
Organisationen stehen nicht deshalb unter Druck, weil plötzlich alle schlechter geworden wären. Nicht die Menschen sind schwächer. Nicht die Führung ist dümmer. Nicht die Unternehmen sind über Nacht unfähig geworden. Und auch nicht Politik, Lieferketten, Regulierung, Energiepreise, KI oder geopolitische Spannungen erklären den Kern des Problems. Alles relevant. Nichts davon entscheidend. Entscheidend ist, was diese Außenbedingungen in Organisationen auslösen – und wie Organisationen darauf reagieren. Nehmen wir eine …