Dr. Marco Klein zeigt in „Automated-HR“, warum Künstliche Intelligenz die Personalarbeit nicht nur effizienter macht, sondern Human Resources als Organisationsfunktion grundsätzlich neu definiert. Lüneburg, 13. Juli 2026 – Künstliche Intelligenz gi…
Dr. Marco Klein zeigt in „Automated-HR“, warum Künstliche Intelligenz die Personalarbeit nicht nur effizienter macht, sondern Human Resources als Organisationsfunktion grundsätzlich neu definiert. Lüneburg, 13. Juli 2026 – Künstliche Intelligenz gilt in vielen Unternehmen noch immer vor allem als Werkzeug zur Automatisierung einzelner HR-Prozesse. Bewerbungen werden vorsortiert, Stellenanzeigen formuliert, Standardfragen beantwortet oder administrative Abläufe beschleunigt. Doch greift diese Sichtweise zu kurz? In …