München/Wien, 22.06.2026 – Viele Unternehmen investieren in Digitalisierung, Cloud, Cybersecurity, AI und moderne Softwareentwicklung. Gleichzeitig bleiben genau die IT-Rollen unbesetzt, die für diese Vorhaben entscheidend sind. Interne Recruiting-T…
München/Wien, 22.06.2026 – Viele Unternehmen investieren in Digitalisierung, Cloud, Cybersecurity, AI und moderne Softwareentwicklung. Gleichzeitig bleiben genau die IT-Rollen unbesetzt, die für diese Vorhaben entscheidend sind. Interne Recruiting-Teams stehen dadurch zunehmend unter Druck: Sie müssen hochspezialisierte Profile finden, Kandidat:innen im verdeckten Markt erreichen und gleichzeitig laufende Recruiting-Prozesse im Unternehmen betreuen. Die spezialisierte IT-Personalberatung indivHR sieht darin eine …